SAVE Brasil contrata DIRETOR(A) DE DESENVOLVIMENTO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

A Sociedade para a Conservação das Aves do Brasil (SAVE Brasil) foi fundada há 20 anos e é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos, que tem um foco especial na conservação do meio ambiente e das aves brasileiras. A SAVE Brasil faz parte da aliança global da BirdLife International presente em mais de100 países e compartilha suas prioridades, políticas e programas de conservação, trocando informações, conhecimentos e experiências, para implementar os objetivos globais da aliança no âmbito nacional, adequando-os às necessidades do cenário brasileiro. Atualmente a SAVE Brasil é uma organização com sede na cidade de São Paulo, mas com uma ação nacional com projetos e equipes espalhados por 9 estados brasileiros, 36 colaboradores diretos e duas reservas particulares para proteção da biodiversidade, uma na Mata Atlântica (PE) e outra no Cerrado (MG).

Para realizar a sua missão, e contribuir com a implementação do novo Planejamento Estratégico da organização (2024-2030) a SAVE Brasil busca contratar um(a) DIRETOR(A) DE DESENVOLVIMENTO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS que atenda às especificações a seguir:

O papel desse profissional será o de implementar os programas de Desenvolvimento Institucional da SAVE Brasil, com ênfase na obtenção dos recursos necessários à sua operação e também na formação das redes de conservação, garantindo o engajamento, o apoio e a capacitação à rede de parceiros. Será também de responsabilidade do(a) profissional contratado(a) a área de Comunicação da organização, bem como as ações de fortalecimento da marca SAVE Brasil e ampliação da atuação da organização nacionalmente.

De uma maneira geral, a função abrange as seguintes áreas:

• Captação de recursos: hoje feita majoritariamente por meio de editais e projetos com fundações e empresas, nacionais e internacionais, além de captação com pessoas físicas (Programa Engajamento). Espera-se a ampliação dos valores e das oportunidades de geração de recursos. A área conta atualmente com uma posição de gerente que responderá à posição a ser contratada.
• Redes de Conservação: uma vez que o trabalho da SAVE Brasil se desenvolve por meio de parcerias nacionais e internacionais, fará parte das responsabilidades desta função o estabelecimento e o fortalecimento de uma rede, permitindo a ampliação do impacto gerado. Este trabalho será desenvolvido em perfeito alinhamento com à área programática da organização e a Direção Executiva.
• Comunicação: todas as ações de comunicação da organização, incluindo as ações de MRC (Marketing Relacionado à Causa). Para isso contará com equipe composta por uma coordenação e dois analistas.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

Na Captação de Recursos:

• Diversificar as fontes de recursos financeiros da SAVE Brasil e buscar recursos para crescimento e desenvolvimento dos programas de desenvolvimento institucional e projetos, levantando os potenciais financiadores por fonte de recurso e elaborando o portfólio de serviços;
• Explorar oportunidades de financiamento, incluindo o setor privado e governos e desenvolver política da SAVE Brasil de trabalho com corporações;
• Coordenar as ações relacionadas a elaboração de projetos para apresentação em editais e outras oportunidades, bem como a elaboração dos relatórios de prestação de contas necessários;
• Elaborar e revisar contratos, termos e acordos com prestadores de serviço, doadores e parceiros;
• Ampliar e potencializar a captação de doações PF;
• Manter uma rede de relacionamentos que permita ampliar as ações de captação de recursos da organização;
• Liderar o relacionamento com os parceiros, nas diferentes modalidades de apoio.
• Definir as melhores estratégias para abordagem de parceiros e a definição da melhor forma de participação/projeto a ser apresentada, alinhada com as demais áreas de organização;

Nas Redes de Conservação:

• Estruturar modelo de redes de conservação, elaborando o manual com perfil do parceiro alinhado a SAVE Brasil, mapeando redes estratégicas, articulando juntamente com a Diretoria Executiva possíveis parcerias e implementando um piloto da rede.

Na Comunicação:

• Supervisionar o programa de comunicação e engajamento, inclusive estratégia de dados (Redes sociais, Newsletter, Sites, Imprensa, Programa Amigos da SAVE, Cidadão cientista/Vem Passarinhar, relatórios anuais, apresentações institucionais);
• Dar suporte à equipe sobre como se posicionar institucionalmente em relação a parceiros, mídia, comunidades;
• Inscrever a SAVE Brasil em prêmios nacionais e internacionais;
• Elaborar campanhas de Marketing Relacionado à Causa (MRC);
• Divulgar e promover a SAVE Brasil nacional e internacionalmente junto a setores governamentais, ONGs, setor privado, comitês, conselhos e instituições de ensino e pesquisa;
• Manter relação (alinhamento de campanhas, publicações, parcerias, conteúdo, participação de reuniões) com parceiros nacionais e internacionais (BirdLife Américas e global, Cornell Lab of Ornithology, por exemplo);
• Atender à imprensa em relação a questões institucionais.

No apoio à Direção Executiva e geral:

• Apoio ao trabalho para implementar o novo Planejamento Estratégico SAVE 2030;
• Sempre que solicitado, participar das reuniões do Conselho e Assembleia da SAVE Brasil e informar e atualizar sobre os avanços dos programas;
• Orientar a equipe na elaboração do plano de trabalho anual;
• Elaborar avaliações anuais do desempenho da equipe;
• Definir com a alta direção da organização as metas de captação de recursos para os exercícios;

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Visão estratégica: capacidade de desenvolver e implementar planos estratégicos de longo prazo para a organização;
• Experiência bem-sucedida no nível executivo e liderança, lidando com equipe interna e parceiros externos.
• Comprometimento e conhecimento com as questões da conservação do meio ambiente.
• Conhecimento e experiência prévia na gestão de organizações de terceiro setor.
• Sólida experiência em gestão de projetos, controles financeiros, networking em alto nível e capacidade de gestão de pessoas considerando a diversidade, inclusão e equidade.
• Experiência comprovada em captação de recursos, considerando obtenção de recursos financeiros voltados a projetos e recursos desvinculados.
• Experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de estratégias.
• Habilidade em conduzir reuniões internas e externas, com tomadores de decisão para apresentação da organização, projetos e solicitação de recursos;
• Inglês fluente ou avançado, escrito e falado é fundamental para o bom desempenho da função. Conhecimentos avançados do idioma Espanhol serão avaliadas como um diferencial;
• Conhecimento de pacote Office e ferramentas comumente usados na captação de recursos – CRM, gestão de projetos, mailing etc.
• Conhecimentos na área ambiental e experiência de trabalho em diferentes regiões do país e diferentes culturas serão um diferencial positivo na análise dos critérios de seleção.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Contribuir com uma cultura interna de aprendizado e manter um ambiente positivo de trabalho entre os colaboradores;
• Capacidade de utilizar suas habilidades e assumir a responsabilidade diante das situações profissionais.
• Respeito e compromisso com o conhecimento científico como base para os programas e projetos da SAVE Brasil.
• Liderança inspiradora, criativa e inovadora; ser cuidadoso com as pessoas e relacionamentos e praticar empatia;
• Habilidade de trabalhar de maneira calma e criativa e responder a um ambiente dinâmico e em transformação;
• Boa capacidade analítica, olhar crítico e consistente, visão de processo;
• Flexibilidade e bom relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para viajar nacional e internacionalmente.

LOCAL e REGIME de TRABALHO

• Trabalho em regime híbrido, com presença recomendável, mas não obrigatória, de 2 a 3 vezes por semana no escritório localizado em São Paulo, no bairro de Pinheiros, próximo ao Largo da Batata;
• Contratação em regime PJ, com remuneração compatível com o mercado e posição;
• 13 pagamentos/ano e 30 dias de férias além do recesso de final de ano e day-off no aniversário.

Para participar do processo de seleção, preencha o formulário aqui. Prazo para aplicação: 15/07/2024

A SAVE Brasil apoia uma política de diversidade, prezando pela igualdade de oportunidades e pela diversidade da equipe.