ASA contrata Gerente de Desenvolvimento Institucional

Sobre a ASA

A ASA – Associação Santo Agostinho é uma organização social de atendimento direto que atua nas áreas de educação e assistência social. Seu trabalho contribui para o desenvolvimento e a proteção social das pessoas atendidas.

Conheça a organização: asatransforma.org.br.

Sobre o cargo

Buscamos um/a Gerente de Desenvolvimento Institucional para estruturar e liderar a estratégia de desenvolvimento institucional da ASA, ampliando e diversificando suas fontes de recursos e garantindo maior previsibilidade às receitas não operacionais.

A posição terá como desafio organizar o planejamento da captação, estabelecer metas e indicadores e conduzir a equipe na execução das estratégias de mobilização de recursos. A atuação combina visão estratégica, capacidade de gestão e participação direta na prospecção, negociação e construção de relacionamentos com doadores e parceiros.

Também estarão sob sua responsabilidade as frentes de comunicação e posicionamento institucional, projetos e eventos de captação e relacionamento com associados.

Principais responsabilidades

  • Estruturar o planejamento de captação de recursos da ASA, definindo prioridades, metas, indicadores e planos de ação alinhados aos objetivos institucionais.
  • Desenvolver e diversificar as fontes de receita, contemplando pessoas físicas, empresas, eventos, campanhas, editais, oportunidades internacionais e prêmios.
  • Organizar e acompanhar o fluxo de oportunidades de captação, desde a identificação e qualificação de potenciais apoiadores até a apresentação de propostas, negociação e formalização de parcerias.
  • Atuar diretamente na prospecção e no relacionamento com doadores e parceiros, construindo vínculos de longo prazo e oportunidades de ampliação do apoio à organização.
  • Monitorar os resultados da captação e os indicadores de desempenho da área, propondo ajustes nas estratégias e reportando avanços à Superintendência Executiva.
  • Liderar e desenvolver a equipe de desenvolvimento institucional, organizando responsabilidades, processos e rotinas de acompanhamento.
  • Orientar as ações de comunicação e posicionamento institucional, conectando a divulgação da atuação da ASA às estratégias de relacionamento e mobilização de recursos.
  • Coordenar a preparação de projetos e propostas para potenciais financiadores, em articulação com as demais áreas da organização.
  • Planejar e acompanhar eventos e campanhas de captação, articulando equipe, parceiros e apoiadores.
  • Fortalecer o relacionamento com os associados, promovendo seu engajamento e sua participação na vida institucional da ASA.

Requisitos

  • Formação superior em Administração, Economia, Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais ou áreas afins.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em captação de recursos para organizações sem fins lucrativos.
  • Desejável Inglês avançado.
  • Capacidade de planejamento estratégico e de definição e acompanhamento de metas e indicadores.
  • Capacidade de liderança e gestão de equipes.
  • Habilidade de articulação, negociação e relacionamento com diferentes públicos.
  • Disponibilidade para viagens eventuais.

Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa com forte orientação a resultados, que combine capacidade de gestão com disposição para atuar diretamente na prospecção e negociação de parcerias.

É fundamental ter boa leitura do contexto institucional, habilidade para construir relacionamentos de confiança e capacidade de transformar objetivos estratégicos em ações, processos e resultados mensuráveis.

Condições gerais e regime de trabalho

  • Contratação: regime CLT.
  • Remuneração mensal: compatível com o perfil da vaga.
  • Carga horária: 40 horas semanais.
  • Modelo de trabalho: híbrido, com um dia de trabalho remoto por semana.
  • Local de trabalho presencial: São Paulo, bairro de Pinheiros
  • Benefícios: vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, telemedicina, atendimento psicológico e seguro de vida.
  • Equipamento: notebook fornecido pela organização.
  • Reporte direto: Superintendência Executiva.
  • Gestão de equipe: cinco profissionais — dois analistas, um especialista e dois estagiários.

Como participar do processo seletivo

Para participar, preencha o formulário de candidatura neste link até 08/11/2026