O Instituto Criança é Vida é uma organização sem fins lucrativos que desenvolve projetos para atender ao que médicos e psicólogos consideram o básico para a prevenção de doenças e para o bom desenvolvimento de bebês, crianças e adolescentes. O grande foco da atuação do instituto é fortalecer a família, a instituição e a comunidade, criando melhores condições de saúde física, emocional e bem-estar social à criança, ao adolescente até 15 anos e a seus educadores. O Instituto atua no Terceiro Setor, com práticas corporativas, alto grau de exigência e está situado na zona sul da cidade de São Paulo (Chácara Santo Antônio).
Para saber mais sobre o Instituto, acesse https://criancaevida.org.br/
A Mobiliza está apoiando o Instituto Criança é Vida na busca por um/uma profissional para a posição de GERENTE DE OPERACÕES.
A posição responde pela gestão da área de operações do Instituto, responsável pela execução das diversas formações gerenciando as equipes de projetos sociais e de atividades administrativas, observando os ditames de Governança Corporativa do Terceiro Setor, assegurando transparência, idoneidade e a excelência na realização dos projetos. A posição responde diretamente ao Diretor Presidente e ao Conselho de Administração da organização.
Dentre as principais responsabilidades, estão:
- Responder pelos resultados do Instituto, prestando contas e esclarecendo ações realizadas e a realizar junto ao Presidente e ao Conselho de Administração, propondo e aceitando sugestões de melhoria e de crescimento, visando o direcionamento adequado da prestação de serviços que o Instituto realiza;
- Responder pela gestão da área social, assimilando sua dinâmica de funcionamento, a operação, os conteúdos trabalhados e a gestão dos funcionários e formadores;
- Responder pela gestão do orçamento, alocando os recursos nos diversos projetos, aprovando pagamentos até o limite estabelecido, administrando a disponibilidade financeira e apresentando os pertinentes relatórios mensais;
- Representar o Instituto em diferentes fóruns do setor, visando obter ou manter a atualização de melhores práticas.
Requisitos:
Experiência: acima de 5 anos em posição de liderança e experiência comprovada em gestão de pessoas e processos, preferencialmente em organizações do Terceiro Setor.
Formação: Desejável em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia, área de ciências Biomédicas ou outros cursos correlatos. Devido a área de atuação do Instituto, conhecimentos na área de Ciências Biomédicas será um diferencial bem avaliado.
Formação Complementar: Proficiência em Português e Inglês (C1 Avançado ou C2 Proficiente/Fluente) e bom nível de cultura geral (acompanhamento das políticas públicas e interesse em notícias do setor).
Habilidades e Competências para o cargo:
Gerais: liderança, maturidade, responsabilidade, comprometimento, pontualidade, organização, empenho e dedicação na realização de atividades, facilidade para trabalhar em equipe e com pessoas de diversas realidades e extratos sociais.
Identificação com a causa, visão humanista. Capacidade de decisão compartilhada.
Resiliência e capacidade de exercer a função com ponderação e diplomacia.
Visão analítico financeira.
Experiência no 3º setor ou na indústria farmacêutica serão diferenciais bem avaliados no processo seletivo.
Requisitos indispensáveis:
- Disponibilidade para acompanhamento das atividades de campo e para viagens a trabalho (eventualmente);
- Interesse e capacidade de leitura para os temas de trabalho é fundamental.
Benefícios e outras informações:
- Regime de contratação CLT, com remuneração compatível com o mercado e a posição.
- Regime de trabalho: 100% presencial no escritório do Instituto na Chácara Santo Antônio, em São Paulo/SP.
- Horário de trabalho: 8:00h – 17:00h.
- Tardes de 6ª feira livres a cada 15 dias
- Seguro Médico e Odontológico
- Vale Refeição e Vale Alimentação
- Seguro de Vida
- Estacionamento no local
Para participar do processo de seleção, preencha o formulário neste link.
Prazo para aplicação: de 26/09/2025 a 12/10/2025.
O Instituto Criança é Vida apoia uma política de diversidade, prezando pela igualdade de oportunidades e pela diversidade da equipe.
