Como a pobreza é multidimensional, o Dara acredita que a transformação social de famílias vulneráveis só é possível quando diversas áreas do desenvolvimento humano são abordadas simultaneamente e de maneira integrada. Por isso, desenvolveu a metodologia social Plano de Ação Familiar (PAF), desenhado de acordo com as necessidades de cada família. Por dez anos consecutivos, o Dara é considerado a melhor ONG da América Latina e agora a 20ª do mundo pela publicação suíça TheDotGood. Os bons resultados têm sido possíveis devido ao trabalho de mais de 1.600  voluntários, mais de cem funcionários e de uma rede de parcerias. Ao longo de sua história, recebeu prêmios e reconhecimentos pelo trabalho realizado e impactou diretamente a vida de mais de 85 mil pessoas em vulnerabilidade social no Brasil e indiretamente mais de 1 milhão de pessoas em 4 continentes.

Para realizar a sua missão, o Instituto Dara pretende contratar um(a) GERENTE para sua área de Relacionamento Institucional/Captação de Recursos que atenda às especificações a seguir.

O papel desse profissional será garantir que a captação de recursos da organização seja realizada por meio de diferentes estratégias, visando a sustentabilidade financeira no curto, médio e longo prazo. Além disso, o profissional será responsável pela manutenção do relacionamento com os parceiros institucionais da organização, bem como trabalhar de maneira alinhada com os escritórios de captação de recursos em Nova York e Miami. Espera-se desse profissional que incremente a captação de recursos nas modalidades atuais – leis de incentivo, pessoas jurídicas e pessoas físicas – desenvolva novos produtos e formas de captação, de forma a possibilitar a ampliação do impacto do Instituto.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Definir com a alta direção da organização as metas de captação para os exercícios;
• Planejar e executar ações da área de captação de recursos, alinhadas ao planejamento estratégico da organização; 
• Gerenciar a equipe conforme as políticas e padrões da organização;
• Manter uma rede de relacionamentos que permita ampliar as ações de captação de recursos da organização;
• Preparar relatórios de prestação de contas para doadores nacionais e internacionais;
• Acompanhar os indicadores de desempenho definidos pelo planejamento de captação.
• Elaborar, apresentar, negociar propostas e concluir o processo de captação de recursos por meio de projetos incentivados e/ou com empresas;
• Elaborar e/ou acompanhar a elaboração e aprovação de  projetos para as leis de incentivo cabíveis, em parceria com as áreas técnicas da organização;
• Manter e ampliar a base de doadores PF, garantindo a aquisição de novos doadores e a gestão de pagamentos e relacionamentos da base de doadores atual;
• Liderar o relacionamento com os parceiros, nas diferentes modalidades de apoio.
• Definir as melhores estratégias para abordagem de parceiros e a definição da melhor forma de participação/projeto a ser apresentada, alinhada com as demais áreas de organização;
• Representar a organização em fóruns relacionados aos temas de captação de recursos;
• Acompanhar os indicadores de desempenho definidos pelo planejamento de captação.
• Propor novas estratégias e canais de captação de recursos que sejam viáveis e possam ampliar os valores captados atualmente.
• Trabalhar de forma alinhada e sinérgica com as atividades de captação nos Estados Unidos da América.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

• Experiência mínima de 2 anos em posição de gerência;
• Experiência comprovada de 5 anos em atividades de captação de recursos em organizações da sociedade civil;
• Ótima redação;
• Habilidade em conduzir reuniões internas e externas, com tomadores de decisão para apresentação da organização, projetos e solicitação de recursos;
• Inglês fluente ou avançado, escrito e falado é fundamental para o bom desempenho da função.
• Conhecimento de pacote Office e ferramentas comumente usados na captação de recursos – CRM, gestão de projetos, mailing etc.
• Conhecimento em captação internacional é desejável.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Ser comunicativo;
• Saber trabalhar em equipe;
• Ser cuidadoso com as pessoas e relacionamentos e praticar empatia;
• Realizar as entregas de acordo com os prazos definidos e acordados;
• Ser criativo e inovador, visando constantes melhorias no dia a dia do trabalho;
• Ser proativo, antecipando-se aos fatos e possíveis problemas que possam afetar os prazos e entregas;
• Conforto para trabalhar em cenários dinâmicos;
• Boa capacidade analítica, olhar crítico e consistente, visão de processo; 
• Flexibilidade e bom relacionamento interpessoal.

LOCAL e REGIME de TRABALHO

• Trabalho majoritariamente PRESENCIAL, com possibilidade de trabalho virtual algumas vezes;
• Local: bairro de Botafogo, na cidade do RIO DE JANEIRO/RJ
• Contratação em regime CLT com salário compatível com o mercado e posição;
• Plano de saúde e odontológico como benefício adicional;
• carga horária de 30 HORAS SEMANAIS – das 10h às 17h;

Para participar do processo de seleção, preencha o formulário aqui. Prazo para aplicação: 02/07/2023