Modalidade de Contratação: Híbrida (2 vezes por semana no escritório na cidade de Santos-SP)

Forma de contratação e salário: CLT – salário compatível com o mercado e o nível de experiência do/a candidato/a

Superior direto: Diretor Executivo

O Instituto Elos

Somos uma organização de Educação Social brasileira com alcance mundial, focada na formação de lideranças e mobilização de pessoas em torno de projetos de transformação social e desenvolvimento territorial para a realização de um futuro que se sonha e se constrói em comunidade. Para isso, desenvolvemos tecnologias sociais e metodologias que promovem o fortalecimento de potenciais das comunidades com o propósito de impulsionar um movimento de fazer acontecer já o mundo que sonhamos. 

Em 25 anos de história, impactamos mais de 500 mil pessoas diretamente em cerca de mil comunidades no mundo, formamos mais de 3 mil lideranças e nossa metodologia está disseminada em 58 países. No Brasil chegamos a mais de 300 comunidades de 21 estados, o que nos proporcionou uma compreensão ampla das diferentes realidades do país, com suas riquezas e seus desafios.

Estamos em um momento de  crescimento da organização. Como parte deste crescimento, queremos contratar um profissional para coordenar a área de mobilização de recursos do Instituto Elos. A vaga requer alguém que conheça o terceiro setor e esteja a par do contexto da filantropia e negócios no Brasil e no mundo, tem boa capacidade elaborar, executar e gerir estratégias de mobilização de recursos, bem como de se expressar, se conectar com pessoas e argumentar de forma consistente para gerar engajamento dos possíveis doadores. 

Este trabalho requer dedicação exclusiva. O trabalho poderá ser realizado em formato híbrido, mas momentos presenciais são fundamentais e devem ser frequentes, em especial para realização de reuniões de prospecção e participação em eventos.

Objetivo da vaga: Mobilizar recursos e parcerias para a execução de projetos e o desenvolvimento institucional da organização

Principais Responsabilidades:

• Elaborar e revisar anualmente o Plano de Mobilização de Recursos, estabelecendo metas e estratégias prioritárias;
• Prospectar oportunidades e fazer reuniões com indivíduos, empresas, institutos e fundações juntamente com outras lideranças da organização, com o objetivo de mobilizar recursos para os projetos e para a causa do Instituto Elos;
• Pesquisar oportunidades de captação de recursos em editais e prêmios, além de elaborar projetos, propostas e apresentações para captação de recursos;
• Planejar e executar o programa de captação com indivíduos, especialmente com grandes doadores;
• Criar campanhas para estimular a adesão de novos doadores;
• Pesquisar continuamente e abordar financiadores nacionais e internacionais (Fundações, Empresas e Institutos);
• Estabelecer e cultivar um bom relacionamento com doadores pessoa física e jurídica, seja por meio de reuniões de prestação de contas, convite e recepção em eventos institucionais, etc;
• Coordenar o programa de Nota Fiscal Paulista – abertura de portas e coordenar eventos para mobilizar recursos através deste programa, de forma a manter e ampliar os recursos advindos do programa;
• Avaliar oportunidades de aprovar projetos nos mecanismos de leis de incentivo disponíveis no Brasil, oferecendo o benefício fiscal para empresas e indivíduos;
• Elaborar relatórios e apresentações de prestação de contas para doadores;
• Representar a organização em eventos e atividades estratégicas para a mobilização de recursos;
• Acompanhar a gestão dos recursos financeiros que estão sendo captados, de acordo com metas estipuladas pela organização;
• Gerir a equipe de mobilização com reuniões semanais, monitoramento e orientação para a boa execução da estratégia em suas diversas frentes

Competências Comportamentais 

• Orientação para resultados: Busca transformar padrões de desempenho, e quer descobrir até onde pode chegar. Pensa em promoção de novos produtos, e melhorar os serviços;
• Qualidade e ordem: Age para minimizar erros e tem altos padrões de qualidade. Checa e monitora dados e trabalho. Desenvolve sistemas de manutenção e controle para organizar o trabalho e a informação;
• Construção de relacionamentos: Constrói e mantém contatos, dentro e fora da organização. Articula relacionamentos voltados para o alcance de objetivos;
• Cooperação e trabalho em equipe: Tem Intenção genuína de agir cooperativamente com os outros, ser parte de uma equipe;
• Antenada/o: Acompanha o cenário da filantropia no Brasil e no mundo para melhor orientar as estratégias da organização;
• Persistência e resiliência para seguir adiante frente aos desafios: Reavalia estratégias, ajusta planos para melhor alcance dos objetivos;
• Tem boa comunicação, oral e escrita;

Experiência e Qualificação Profissional 

• Desejável formação superior compatível com as habilidades e competências esperadas, em especial Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Relações Internacionais ou correlatas;
• Experiência prévia em captação de recursos de organizações da sociedade civil;
• Inglês fluente/avançado é fundamental. Espanhol é desejável;
• Conhecimento em ferramentas de CRM e em trabalhar em ambientes digitais e remotos;

Somos uma organização defensora dos direitos humanos, por isso mesmo a equidade e a diversidade são importantes para nós. Nossas decisões com relação às contratações respeitam os seres humanos em sua diversidade étnica, social, religiosa, racial, sexual, etc. Repudiamos qualquer tipo de discriminação.

Para se candidatar preencha as informações do formulário neste link. As inscrições devem ser submetidas até o dia 09/02/2025.