O Pacto de Promoção da Equidade Racial é uma iniciativa que propõe implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil, trazendo a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro e atraindo a atenção de grandes empresas nacionais e multinacionais e da sociedade civil para o tema.

O momento é especialmente propício devido ao advento e a maior relevância de métricas ESG adotadas por investidores em todo o mundo, e aos recentes movimentos no mundo e no Brasil sobre a inclusão racial e episódios de violência pautados na exclusão racial.

Nesse contexto, e considerando a urgência e importância do tema, o Pacto vai contratar um talento negro para coordenar a mobilização de financiadores (fundações, empresas e pessoas), de forma a manter e fortalecer suas ações estratégicas na busca por  promover a inclusão produtiva da população negra por meio da implementação de ações afirmativas pelas Empresa e seus stakeholders.

A vaga terá remuneração compatível com o mercado, jornada de 30 horas semanais e início imediato. A modalidade de trabalho é híbrida, sendo que a sede do escritório do Pacto é no centro de São Paulo.

RESPONSABILIDADES DO CARGO

• Construir e gerenciar, em parceria com a diretoria do Pacto, estratégias de captação de recursos, desenho do plano tático e interlocução com as áreas programática e administrativa;
• Manter o bom relacionamento com os financiadores e parceiros atuais buscando sempre identificar novas oportunidades para potencializar as relações já existentes de parceria, buscando sua renovação e ampliação;
• Acompanhar e fortalecer o relacionamento com as empresas signatárias do Pacto, de forma a identificar oportunidades de participação destas empresas como financiadoras institucionais e/ou de projetos;  
• Realizar mapeamento contínuo de mercado (editais nacionais e internacionais, programas de fomentos de consulados, embaixadas etc) a fim de identificar novas parcerias, financiadores e apoiadores;
• Elaborar, em parceria com a equipe do Pacto e quando necessário, projetos e propostas para concorrer a editais nacionais ou internacionais e/ou para apresentação direta aos potenciais financiadores;
• Realizar prospecção ativa com possíveis financiadores nacionais e internacionais, conduzindo ou apoiando a realização de reuniões e abordagens e estruturando estratégias adequadas para se aproximar de financiadores em potencial;
• Construir e garantir a realização de campanhas institucionais voltadas à mobilização de recursos, valorizando a marca do Pacto e mobilizando recursos com a sociedade em geral;
• Prestar contas dos resultados da área para a Diretoria e o Conselho;
• Manter comunicação ativa com a diretoria e Conselho do Pacto, a fim de fortalecer as estratégias e contatos já existentes;
• Elaborar materiais para comunicação e relacionamento com financiadores, doadores e parceiros;
• Acompanhar e ter articulação ativa junto ao administrativo/financeiro e as áreas do Pacto na gestão orçamentária dos recursos captados.

REQUISITOS

• Ser negro(a) é condição necessária para concorrer à vaga;
• Formação superior completa em Administração, Economia, Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais ou correlatas;
• Experiência mínima de 4 anos em mobilização de recursos, com destaque para organizações do movimento negro;
• Desejável experiência com captação de recursos com financiadores internacionais;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Pacote Office;

HABILIDADES e TALENTOS DESEJÁVEIS

• Visão crítica do contexto brasileiro em relação ao racismo estrutural e ações afirmativas no mundo do trabalho para a população negra;
• Bom nível de comunicação (oral e escrita);
• Proatividade;
• Autonomia e senso de prioridade;
• Persistência e resiliência.

SELEÇÃO

Inscrições encerradas.