O Instituto Velho Amigo é uma organização social que promove o envelhecimento digno e ativo da população idosa brasileira. Estamos em busca de um(a) profissional sênior para liderar a área de Captação de Recursos, com o desafio de fortalecer e expandir nosso impacto social.
Se você tem experiência no terceiro setor, perfil estratégico, espírito colaborativo e paixão por causas sociais, essa vaga é para você.
Principais Responsabilidades
Planejamento e Estratégia
- Desenvolver e implementar o plano anual de captação de recursos e comunicação, alinhado ao planejamento estratégico da organização.
- Participar do planejamento institucional e orçamentário, propondo indicadores e estratégias para a área.
Captação com Empresas e Indivíduos
- Liderar todo o ciclo de relacionamento com empresas parceiras (prospecção, abordagem, negociação e fidelização).
- Coordenar estratégias de captação com pessoas físicas (doações pontuais e recorrentes, campanhas como Aniversário Solidário, Nota Fiscal Paulista etc.).
Gestão e Liderança
- Coordenar a equipe de Relacionamento com o Doador, promovendo desenvolvimento profissional e um ambiente de cooperação.
- Gerenciar orçamento e fluxo de caixa da área, garantindo eficiência e responsabilidade.
- Representar institucionalmente o Instituto com parceiros e redes estratégicas.
Integração e Inovação
- Integrar os diversos canais de captação para maximizar resultados com ações cruzadas e oportunidades sinérgicas.
- Monitorar tendências e desenvolver soluções inovadoras, políticas e processos alinhados à missão da organização.
Relatórios e Indicadores
- Elaborar relatórios trimestrais e anuais de desempenho da área para a diretoria e o conselho.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Comunicação, Relações Públicas ou áreas afins.
- Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em captação de recursos, especialmente com pessoas físicas e jurídicas.
- Domínio de estratégias de relacionamento com grandes doadores e conhecimento em leis de incentivo fiscal.
- Vivência no terceiro setor e alinhamento com causas sociais.
Perfil Desejado
- Organização e foco em resultados.
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe.
- Habilidade em gerenciar múltiplos projetos e prioridades simultaneamente.
- Pensamento estratégico, analítico e inovador.
- Excelente comunicação interpessoal e institucional.
- Comprometimento com diversidade e inclusão: valorizamos especialmente candidaturas de pessoas 50+.
O que oferecemos
- Contratação CLT com salário compatível com o mercado e o perfil da vaga.
- Benefícios: plano de saúde, vale-refeição e seguro de vida.
- Modelo de trabalho híbrido: 3 dias presenciais + 2 dias de home office.
Como se candidatar
Se você quer contribuir com uma causa transformadora e acredita no poder da colaboração para promover um envelhecimento digno, preencha o formulário de candidatura até o dia 08/08/2025 por meio deste link.
